La formación bonificada se regula dentro del sistema de formación profesional para el empleo mediante la Ley 30/2015 y su desarrollo reglamentario en el Real Decreto 694/2017. Estas normas establecen cómo las empresas pueden organizar formación para sus trabajadores y financiarla mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social. (Fundae)
La perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales no es una asignatura nueva. Pero sí parece seguir siendo una asignatura pendiente.
El objetivo de cualquier formación en prevención de riesgos laborales es sencillo: que las personas se sientan reflejadas en ella. Que puedan identificar los riesgos...
