La empresa debe: • Evaluar el riesgo específico. • Medir periódicamente la concentración de sílice. • Adoptar medidas técnicas y organizativas. • Proporcionar EPIs eficaces. • Realizar vigilancia médica específica. • Informar y formar a los trabajadores.
Medidas LGTBI: cumplir ya es obligatorio, y la formación, lejos de ser una casilla a tachar, el motor de esa transformación
Desde el pasado 10 de abril, las empresas de más de 50 personas están obligadas a cumplir con lo establecido en el RD 1026/2024, que incluye dos grandes medidas para...
