La empresa debe demostrar que actuó con diligencia razonable en la vigilancia de la salud y que no tenía forma de conocer la situación. Si no es así, puede haber responsabilidad compartida.
¿Son las reuniones de trabajo un obstáculo o una oportunidad para el bienestar y crecimiento de tu equipo?
¿Eres de los que piensan que las reuniones de trabajo son importantes o, por el contrario, te parece que son una pérdida de tiempo? La percepción general oscila...





