La empresa debe demostrar que actuó con diligencia razonable en la vigilancia de la salud y que no tenía forma de conocer la situación. Si no es así, puede haber responsabilidad compartida.
O teletrabalho chegou para ficar – descubra porquê!
O último ano e meio de pandemia catapultou o teletrabalho como um recurso viável que funciona A pandemia COVID-19 obrigou o mundo a mudar as suas rotinas de vida e de...




