Si el inicio del curso no se comunica dentro del plazo mínimo exigido, la empresa podría perder el derecho a aplicar la bonificación correspondiente a esa acción formativa.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





