Si un curso bonificado no se finaliza o no se cumplen los requisitos establecidos, la empresa podría no aplicar la bonificación o verse obligada a devolver el importe bonificado.
La reforma de la LPRL: a qué responde y qué objetivos persigue
La Ley de Prevención de Riesgos Laborales está en proceso de revisión para adaptarse mejor a cómo se trabaja hoy y reforzar la aplicación práctica de la PRL. Tras más...





