En ese caso, la negativa del trabajador podría estar justificada. La empresa debe garantizar que los EPIs sean adecuados, estén en buen estado y cumplan con las normativas vigentes. Cualquier fallo puede comprometer su responsabilidad.
Empresas de Trabajo Temporal (ETT): Qué son, cómo funcionan y su evolución tras la reforma laboral
Las Empresas de Trabajo Temporal (ETT) se han consolidado como actores esenciales en el mercado laboral, conectando de forma ágil a empresas que necesitan personal...





