Si un trabajador abandona un curso antes de completarlo, la empresa podría no poder aplicar la bonificación correspondiente a ese participante si no se cumplen los requisitos de finalización establecidos.
Formación obligatoria en igualdad, contra el acoso y LGTBI: lo que todas las empresas deben saber
¿Tu empresa ya está formando a sus equipos en igualdad, prevención del acoso y derechos LGTBI? Si la respuesta es no, es el momento de actuar. Aquí tienes tres razones...





