En empresas con menos de 50 trabajadores, estas funciones pueden ser asumidas por el propio empresario o trabajadores designados; en empresas más grandes, su ausencia supone un incumplimiento de la ley y puede ser sancionada.
El Gobierno aprueba el Plan Estival 2026 para vigilar los trabajos más expuestos al calor
El Consejo de Ministros ha aprobado las medidas y planes de actuación con motivo del período estival 2026. La Inspección de Trabajo y Seguridad Social prevé campañas...





