No hay un plazo cerrado, pero debe revisarse siempre que cambien las condiciones de trabajo, se introduzcan nuevos equipos o se produzca un daño a la salud relacionado con el trabajo (Art. 16.2 LPRL).
30 años de la Ley de PRL: lo que ha cambiado y lo que aún debe evolucionar
Hablar hoy de prevención de riesgos laborales en España exige mirar al mismo tiempo al camino recorrido y a los cambios que están transformando el trabajo. Treinta años...





