Puede complementar la normativa general con protocolos internos, buenas prácticas o acuerdos de empresa, pero nunca reducir el nivel de protección exigido por la LPRL y el RD 614/2001.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





