La omisión puede implicar incumplimiento de las obligaciones preventivas, y dar lugar a sanciones, reclamaciones por daños y perjuicios e incluso responsabilidad legal del empleador si se produce un accidente o daño evitable.
La futura ley española de inteligencia artificial: qué deben saber las empresas que usan IA
España está tramitando el Proyecto de Ley Orgánica para el buen uso y la gobernanza de la inteligencia artificial. La futura ley española de inteligencia artificial...





