La omisión puede implicar incumplimiento de las obligaciones preventivas, y dar lugar a sanciones, reclamaciones por daños y perjuicios e incluso responsabilidad legal del empleador si se produce un accidente o daño evitable.
El verdadero problema en PRL no siempre es técnico
Una de las paradojas más llamativas de la profesión del técnico de PRL es que su mayor desafío no suele ser la complejidad técnica del trabajo, sino las trabas y la...





