Obtienen equipos más motivados, comprometidos y productivos, con menor rotación, menos bajas laborales y un entorno de trabajo más saludable y sostenible a largo plazo.
Desconexión digital. Por qué sigue fallando una obligación legal que ya no admite excusas
La ley no deja demasiado margen para la interpretación. En España, la Ley Orgánica 3/2018 reconoce el derecho de las personas trabajadoras a la desconexión digital...





