Una plataforma de formación corporativa permite centralizar la gestión formativa, automatizar tareas administrativas y facilitar el acceso de los trabajadores a los cursos. Esto mejora el control sobre la formación realizada y ayuda a los equipos de recursos humanos a ahorrar tiempo y gestionar la formación de forma más eficiente.
Formación bonificable y prevención de riesgos laborales
El debate sobre la formación bonificable en prevención de riesgos laborales continúa. El pasado de 30 marzo asistimos al webinar organizado por MetaContratas,...





