Se recomienda al menos una vez al año, aunque en sectores de mayor riesgo o con certificaciones específicas puede ser necesario realizarla con mayor frecuencia.
Fomentando ambientes laborales seguros: protocolo contra el acoso laboral y formación en igualdad
La igualdad en el entorno laboral es un pilar esencial que todas las empresas deben promover y salvaguardar para garantizar un ambiente de trabajo seguro y respetuoso....





