Cerca de tres millones de personas fallecen cada año por accidentes y enfermedades laborales, según el último informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La OIT también calcula que 395 millones de personas a nivel mundial sufrieron lesiones laborales no mortales. Estos datos, presentados por la OIT en el informe Un Llamamiento en Favor de Entornos de Trabajo más Seguros y Saludables, nos recuerdan que “un trabajo decente es un trabajo seguro” y que la prevención no es responsabilidad exclusiva de los departamentos de prevención y sus técnicos. Es un compromiso que nos concierne a todos.
Los datos han sido presentados esta semana (desde el 27 al 30 de noviembre) en el 23º Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo, junto con la Estrategia Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo para 2024-2030. La estrategia es una llamada a la acción para promover la seguridad y la salud en el trabajo a nivel mundial.
Nuevo informe de la OIT, Un llamamiento en favor de entornos de trabajo más seguros y saludables
Según el informe, la mayoría de las mencionadas muertes (un total de 2,6 millones de muertes) se deben a enfermedades relacionadas con el trabajo. Los accidentes laborales son responsables de otras 330.000 muertes, según el análisis. Las enfermedades circulatorias, las neoplasias malignas y las enfermedades respiratorias figuran entre las tres primeras causas de muerte relacionada con el trabajo. En conjunto, estas tres categorías representan más de tres cuartas partes de la mortalidad laboral total.
El informe subraya que mueren más hombres por incidentes relacionados con el trabajo (51,4 por 100.000 adultos en edad laboral) que mujeres (17,2 por 100.000). La región de Asia y el Pacífico registra la mayor mortalidad relacionada con el trabajo (63% del total mundial) debido al tamaño de su población activa.
La agricultura, la construcción, la silvicultura y la pesca y la industria manufacturera son los sectores más peligrosos, con 200.000 lesiones mortales al año, lo que representa el 63% de todas las lesiones profesionales mortales. En concreto, una de cada tres lesiones profesionales mortales en todo el mundo se produce entre los trabajadores agrícolas.
Nuevo plan de la OIT. Estrategia Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo para 2024-2030
Para impulsar los esfuerzos mundiales destinados a garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable, la OIT ha presentado su nuevo plan, la Estrategia Mundial de Seguridad y Salud en el Trabajo para 2024-2030. El objetivo es dar prioridad al bienestar de los trabajadores en consonancia con la dedicación de la OIT a la justicia social y la promoción del trabajo decente en todo el mundo.
La estrategia anima a los miembros de la OIT a actuar sobre tres pilares
- Mejorar los marcos nacionales de seguridad y salud en el trabajo (SST) mediante la mejora de la gobernanza, la promoción de datos fiables y el desarrollo de competencias. Esto incluye el fortalecimiento de la estructura y procesos de toma de decisiones; la revisión y mejora de leyes y regulaciones; y la recopilación y difusión de datos precisos sobre accidentes laborales, enfermedades profesionales y otros indicadores relevantes para la SST. La disponibilidad de datos confiables es fundamental para aprender, tomar decisiones y mejorar la SST.
- Reforzar la coordinación, las asociaciones y la inversión en SST a escala nacional y mundial. Se necesita una colaboración más estrecha entre diferentes actores y entidades, como gobiernos, empresarios, trabajadores y otras partes interesadas. Para compartir conocimientos, recursos y mejores prácticas en el ámbito de la seguridad y salud laboral.
- Mejorar los sistemas de gestión de la SST en el lugar de trabajo mediante la promoción de las directrices OIT-OSH 2001 (que explicamos más adelante); y su adaptación a la perspectiva de género y a la diversidad de situaciones laborales y características específicas de los riesgos en diferentes sectores y ocupaciones.
Qué son los principios OIT-OSH 2021
Los principios OIT-OSH son directrices o recomendaciones sobre sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo, publicados en 2001 por la Organización Internacional del Trabajo.
Dichas recomendaciones no tienen carácter obligatorio ni sustituyen las leyes o normativa vigente. Su aplicación no exige certificación. Su punto de partida es que el empresario tiene el deber de gestionar la seguridad y la salud en el trabajo y que puede necesitar un instrumento práctico que le ayude a trabajar en la mejora de la seguridad y la salud en su organización.
Ante los vertiginosos avances tecnológicos y los constantes cambios en el mundo laboral, estos principios son una hoja de ruta para que los responsables sepan cómo actuar en aquellas situaciones en las que la legislación por sí sola resulta insuficiente. Asimismo, son un llamado a la acción para que los trabajos sean lugares seguros y dignos para todos, en consonancia con la dedicación de la OIT a la promoción del trabajo decente en todo el mundo.
Objetivos de las directrices de la OIT
La finalidad primordial de la OIT es proteger a los trabajadores contra los peligros y eliminar lesiones, enfermedades, dolencias, incidentes y muertes relacionadas con el trabajo. Esta finalidad se resume en el concepto «trabajo decente», que significa trabajo seguro.
Sus objetivos principales son
- Proporcionar orientación para la puesta en marcha de sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo.
- Ofrecer orientación sobre la integración de los elementos del sistema de gestión de la SST en las políticas y la estrategia de la organización.
- Motivar a todos los miembros de la organización para que apliquen principios y métodos adecuados de gestión de la SST. Especialmente a empresarios, responsables, directivos, trabajadores y sus representantes.
Se necesita formación y mayor concienciación
Los últimos datos proporcionados nos alarman de que, a pesar de los avances y los esfuerzos realizados en los últimos años en la creación de empresas más saludables:
- Aún existe una brecha en la concienciación y capacitación de los trabajadores sobre los riesgos.
- Existe un porcentaje de empresas que no cumplen enteramente con su responsabilidad legal y moral de asegurar la salud y la seguridad de sus miembros.
- Debemos seguir concienciando, proporcionando formación de calidad y promoviendo la colaboración entre empresas, profesionales de la prevención, trabajadores e instituciones.
Desde Digital Preventor trabajamos para ofrecer una educación de calidad, suficiente y adecuada a cada puesto de trabajo:
- Nuestros contenidos están adaptados a la normativa vigente y en constante revisión y actualización.
- Formamos profesionales que, además de sentirse seguros con la calidad de su trabajo, adquieran la confianza de realizarlo con las máximas garantías de seguridad.
- Todos nuestras formaciones están diseñadas por expertos en seguridad y salud laboral, formadores y psicopedagogos.
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Fuentes:
Organización Internacional del Trabajo. Directrices relativas a los sistemas de gestión de la seguridad y la salud en el trabajo, ILOOSH 2001 Ginebra, Oficina Internacional del Trabajo, 2002
https://www.ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_902995/lang–es/index.htm