El teletrabajo obliga a la empresa a evaluar y gestionar los riesgos del puesto a distancia, incluyendo aspectos ergonómicos, psicosociales y de desconexión digital, y a adaptar la formación y la vigilancia de la salud a esta modalidad.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...
