Los programas formativos sobre salud mental suelen ofrecer herramientas para gestionar el estrés, mejorar la comunicación y fomentar hábitos de trabajo saludables. Este tipo de formación contribuye a sensibilizar a los equipos sobre la importancia del bienestar emocional y puede ayudar a prevenir situaciones de desgaste profesional o conflictos laborales.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





