Permiten registrar incidencias en tiempo real, gestionar la entrega de EPIs, planificar revisiones médicas, informar sobre riesgos y mejorar la comunicación preventiva en toda la organización.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





