La mejor forma de evitar incidencias es planificar correctamente la formación, revisar los datos de los participantes, mantener un control adecuado de la asistencia y conservar la documentación relacionada con las acciones formativas. Contar con herramientas que faciliten la gestión de la formación también ayuda a reducir errores administrativos.
5 herramientas para gestionar la edad en la prevención de riesgos laborales
En 2025, las personas de 55 años o más representaban el 21,7 % de la población ocupada, frente al 15 % de 2015. Es decir, más de uno de cada cinco trabajadores tiene ya...
