Deben recibir la misma protección, formación e información que el resto de la plantilla, y las obligaciones preventivas deben ser coordinadas entre la empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal (ETT).
Verano y PRL: 8 riesgos organizativos que conviene anticipar
Hay dos factores que condicionan especialmente la seguridad y salud en el verano: el calor y el desajuste entre la actividad y los recursos disponibles. El verano suele...





