Mediante la implicación activa de toda la organización, formación continua, participación de los trabajadores, revisión de riesgos y aplicación operativa de medidas en todos los procesos.
Cómo analizar las ausencias en la empresa y saber qué hacer
Reducir el absentismo no consiste en aplicar más controles, ofrecer más flexibilidad o lanzar un programa de bienestar. La medida adecuada depende de lo que esté...





