La vigilancia de la salud está regulada en el artículo 22 de la Ley 31/1995 y desarrollada en el RD 843/2011. Consiste en ofrecer reconocimientos médicos en función de los riesgos del puesto, de manera voluntaria, salvo excepciones legales.
Lluvias y viento fuerte en el trabajo: ¿saben tus trabajadores cómo actuar cuando llega un temporal?
AEMET anuncia lluvias intensas o fuertes rachas de viento. Pero ¿qué deben hacer los trabajadores? ¿Pueden seguir con sus tareas? ¿Quién decide si hay que suspenderlas?...





