La vigilancia de la salud está regulada en el artículo 22 de la Ley 31/1995 y desarrollada en el RD 843/2011. Consiste en ofrecer reconocimientos médicos en función de los riesgos del puesto, de manera voluntaria, salvo excepciones legales.
Cómo analizar las ausencias en la empresa y saber qué hacer
Reducir el absentismo no consiste en aplicar más controles, ofrecer más flexibilidad o lanzar un programa de bienestar. La medida adecuada depende de lo que esté...





