Cuando la empresa asume la gestión preventiva con recursos propios o designando trabajadores y no dispone de servicio de prevención ajeno, o cuando lo exige la autoridad laboral por la actividad o el sector.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





