Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Estrategias para protegerse de compañeros tóxicos en el trabajo
En nuestra anterior publicación, proporcionamos algunas claves para la identificación de compañeros tóxicos. Enfatizamos la importancia de estar atentos y preparados...
