Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
Prevención de riesgos laborales en el trabajo de reparto a domicilio
En la actualidad, el trabajo de reparto a domicilio está en auge. Cada vez son más las personas que realizan compras o pedidos online, incluyendo ropa, tecnología,...





