Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
¿Qué es la transformación digital?
El proceso de transformación digital ha ayudado a los negocios a globalizar sus servicios y optimizar el trabajo y los recursos. Integrar la tecnología en las...





