Aunque legalmente no tiene una caducidad fija, se recomienda renovar la formación cada 3-5 años, o inmediatamente si cambian las condiciones del puesto, los procesos o la normativa aplicable. Algunos sectores lo exigen cada 2 años como política interna.
¿Qué es la formación bonificada? Te lo contamos en dos minutos
Las empresas pueden beneficiarse de la formación bonificada para asegurar un aprendizaje continuo y actualizado para sus empleados/as. De esta manera, contribuyen al...
