Cuando la imprudencia no es temeraria y estaba dentro del margen previsible por parte del empresario, especialmente si no se formó o vigiló adecuadamente al trabajador.
Liderazgo y Recursos Humanos en la creación y consolidación de un clima laboral positivo
La creación y consolidación de un clima laboral positivo fortalece la relación entre empleadores y empleados, y es una de las claves para retener y atraer talento....





