FAQS: Resolvemos tus preguntas
El límite general es de hasta 200 horas laborales por permiso y por curso académico o año natural. Estas horas corresponden al tiempo que el trabajador se ausenta de su puesto de trabajo para asistir a la formación autorizada por la empresa.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
¡Únete a nosotros!
Hay dos factores que condicionan especialmente la seguridad y salud en el verano: el calor y el desajuste entre la actividad y los recursos disponibles. El verano suele...
La Inspección de Trabajo puede comprobar si la empresa ha identificado los riesgos derivados del calor y otros fenómenos meteorológicos adversos, si los ha evaluado...
El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) publicó el informe “Análisis de causas de accidentes mortales en actividades prioritarias 2024”, en el...
No cumplir con la obligación de formar a los trabajadores puede suponer sanciones administrativas y responsabilidades legales para la empresa....
Sí. La obligación de formar a los trabajadores se aplica a todas las empresas, independientemente de su tamaño. Tanto las grandes empresas como las...
Impartir formación a los trabajadores, especialmente en materia de prevención de riesgos laborales, no es suficiente por sí solo. Desde el punto de...