Aunque la LPRL no fija un plazo concreto, se recomienda conservarlos al menos durante cinco años, en línea con el plazo de prescripción de las infracciones administrativas. Algunas empresas optan por períodos más largos en casos como accidentes o enfermedades.
Empleos verdes. ¿Estamos preparando bien la prevención de riesgos laborales?
Cuando hablamos de empleos verdes, solemos pensar en sostenibilidad, innovación y lucha contra el cambio climático. Sin embargo, existe una cuestión que a menudo recibe...
