Implica identificar nuevos peligros derivados de la automatización, la robotización, el teletrabajo, la gestión de datos masivos y la ciberseguridad, adaptando las medidas preventivas a la nueva realidad laboral.
Formación accesible en PRL: ¿qué cambia a partir del 2 de enero de 2027?
El 2 de enero de 2027 entra en vigor el Real Decreto 707/2026, que establece nuevas obligaciones de accesibilidad cognitiva también en el ámbito laboral. Una de ellas...





