Sí. Todos los trabajadores deben recibir formación teórica y práctica suficiente, adecuada y adaptada a su puesto, tanto al inicio de la relación laboral como cuando cambien funciones, tecnologías o equipos.
El verdadero problema en PRL no siempre es técnico
Una de las paradojas más llamativas de la profesión del técnico de PRL es que su mayor desafío no suele ser la complejidad técnica del trabajo, sino las trabas y la...





