Sí. Al estar reconocidas estas exposiciones como causantes de enfermedades profesionales, la empresa debe realizar vigilancia de la salud específica y notificar posibles casos a la autoridad competente (conforme al RD 1299/2006).
Formación obligatoria en las empresas para la garantía de la libertad sexual
La educación y formación con respecto a la libertad sexual ya es un requisito obligatorio para las empresas. En este artículo te contamos cuáles son las obligaciones...





