Sí. Debe quedar constancia documental de la entrega, del tipo de EPI, la formación en su uso, y la firma del trabajador. Esto es exigible en inspecciones y en caso de accidente laboral.
Todo lo que debes saber si vas a contratar a una persona menor de edad. Aspectos legales y buenas prácticas
En nuestro artículo anterior, abordamos la importancia de la formación en prevención de riesgos laborales para los trabajadores jóvenes y menores de edad. Hoy, vamos a...





