Sí. Según el artículo 16 de la LPRL, deben evaluarse todos los riesgos, incluyendo los ergonómicos, especialmente si se realizan tareas repetitivas, posturas forzadas o sobreesfuerzos.
Las empresas deberán adelantar su plan de movilidad sostenible al trabajo: menos plazo y más foco en seguridad vial y formación
El calendario del plan de movilidad sostenible al trabajo ha cambiado. El Real Decreto-ley 7/2026, de 20 de marzo, ha reducido de 24 a 12 meses el plazo para que...





