En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
¿Qué es la prevención inclusiva de riesgos laborales?
En la actualidad, la prevención de riesgos laborales ha evolucionado significativamente, y con esta evolución ha surgido un enfoque de prevención inclusiva que reconoce...





