En muchos casos sí, especialmente cuando se trata de formación relacionada con la prevención de riesgos laborales u otras obligaciones normativas. Las empresas deben poder demostrar que los trabajadores han recibido la formación necesaria para desempeñar su puesto con seguridad.
Ventajas del e-learning para la prevención de riesgos
En la actualidad estamos completamente inmersos/as en un mundo digitalizado. Un mundo en el que todo está al alcance de nuestra mano en cuestión de segundos y un par de...
