Sí. Aunque el marco general es la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, existen normas específicas aplicables al sector como el ALEH V (Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería), además de disposiciones especiales dictadas durante la pandemia (Ley 2/2021 y Orden SND/414/2020).
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





