No. Se aplica la normativa general de PRL, complementada por convenios y acuerdos sectoriales que pueden incluir cláusulas específicas sobre seguridad en escenarios, iluminación y equipos técnicos.
El ruido en el trabajo: la responsabilidad de la empresa y del técnico de prevención
En muchas empresas, la prevención frente al ruido todavía se resume en una caja de tapones, algunas orejeras y un cartel obligatorio de “uso de protección auditiva”....





