Sí. Es obligatorio documentar la evaluación de riesgos específica, así como la información facilitada a padres o tutores. La falta de prueba documental puede ser considerada incumplimiento legal.
Si sospechas acoso en tu equipo, qué observar y cómo actuar
El acoso laboral no empieza con una denuncia. Empieza antes, cuando aparecen señales que se repiten y que van deteriorando a una persona y al equipo. Si eres mando o...





