Sí, si se demuestra que el contagio se produjo con ocasión del trabajo. No es exclusivo del sector sanitario, aunque es más habitual en él por la naturaleza del riesgo.
Que te saquen a bailar. Qué es la inclusión y por qué no basta con tener diversidad
Descubre qué significa realmente la inclusión en el entorno laboral y por qué una empresa diversa no siempre es una empresa inclusiva. Y si quieres ir un paso más allá,...





