No. La Audiencia Provincial de Barcelona recuerda que no hay responsabilidad criminal sin culpabilidad; se exige dolo o culpa en la omisión de medidas de seguridad.
Que te saquen a bailar. Qué es la inclusión y por qué no basta con tener diversidad
Descubre qué significa realmente la inclusión en el entorno laboral y por qué una empresa diversa no siempre es una empresa inclusiva. Y si quieres ir un paso más allá,...





