No, salvo que demuestre que la adaptación es objetivamente imposible o desproporcionada. Las razones organizativas o económicas no pueden justificar la ausencia de medidas si hay riesgo para la salud.
La Inspección de Trabajo intensificará en julio el control del riesgo por calor
La gestión del riesgo por calor vuelve a situarse en el foco de la Inspección de Trabajo. Dentro de la Campaña Ibérica sobre Riesgos Emergentes del Cambio Climático y...





