FAQS: Resolvemos tus preguntas
Sí, si se demuestra que tuvo capacidad decisoria y omitió deberes esenciales, aunque la responsabilidad principal suele recaer en el empresario o directivos con competencias preventivas.
(*) Estas respuestas son sólo una guía general. Consulta gratuïtamente con nuestros expertos cualquier duda que pueda afectar a la seguridad de las personas y a tu formación online hola@digitalpreventor.com .
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Una formación en prevención de riesgos laborales (PRL) efectiva es fundamental para garantizar la seguridad de los trabajadores y el cumplimiento de la normativa. La...
Debe investigar el accidente, revisar y actualizar la evaluación de riesgos, informar a la autoridad laboral y adoptar todas las medidas necesarias...
Deben evaluarse riesgos como accidentes viales, carga y descarga, fatiga por jornadas prolongadas, estrés por presión de entregas, y trastornos...
No exclusiva. Se aplica la LPRL, el RD 39/1997 y el RD 1215/1997, que obligan a evaluar y controlar estos riesgos.