Sí. La falta de cumplimiento del RD 664/1997 o de la LPRL puede conllevar sanciones administrativas, recargos de prestaciones y responsabilidad civil o penal.
Potenciando la cultura de seguridad: «Soft skills» en la gestión de riesgos laborales
En los últimos años ha aumentado la necesidad de desarrollar y aplicar lo que conocemos como soft skills (habilidades blandas) en la gestión de riesgos laborales y en...





