Sí, pero nunca puede rebajar el nivel de protección que establece la normativa general. Puede incluir medidas adicionales o protocolos específicos para riesgos comunes en este tipo de actividad.
Cuando el trabajo se convierte en una carga insostenible. El coste de ignorar los factores psicosociales de riesgo
El estrés, la tristeza y la ira en el trabajo no deberían considerarse emociones inevitables o simplemente parte del ambiente laboral. Más bien, son señales claras de...





