No. La formación obligatoria forma parte de las obligaciones laborales cuando está relacionada con la seguridad, la prevención de riesgos o el desempeño del puesto de trabajo.
La guerra del absentismo: ¿Por qué nos cuesta tanto hablar de las bajas sin enfadarnos?
El debate sobre el absentismo laboral en nuestro país se ha convertido en un campo de batalla. Rara es la semana en la que no se publica un titular alarmante sobre los...





